- Relazione dell'O.I.V. sull’Avvio del ciclo di gestione della performance per l’annualità 2018
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- Relazione dell'O.I.V. sull’Avvio del ciclo di gestione della performance per l’annualità 2017
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- Relazione dell'OIV sull'avvio del Ciclo di gestione della Performance 2016
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - anno 2022
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - anno 2021
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - anno 2020
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - anno 2019
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Allegato Relazione OIV - anno 2019(PDF)
- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - anno 2018
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - anno 2017
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - biennio 2015-2016
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- Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni e Attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità - biennio 2013-2014
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- Relazione dell’ O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione) sul livello di benessere organizzativo, grado di condivisione del sistema di valutazione e valutazione del superiore gerarchico
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